Post by account_disabled on Mar 20, 2024 1:00:51 GMT -5
推迟或减少最多 95% 的雇主向阿根廷综合养老金制度缴纳的缴款。 设立补偿性工资津贴，其中包括国家向私营部门所有具有依附关系的工人支付的非报酬性款项，针对员工人数不超过 100 人的公司。补偿性工资津贴是根据受影响人员工资的支付来考虑的，雇主必须支付剩余的差额来完成工资。 设立针对突发卫生事件的 REPRO 援助：这是国家为私营部门中处于依赖关系的工人支付的无偿款项，包含在第 14,250 号法律条款规定的集体谈判制度中，适用于超过 100 名雇主工人。
每名工人的福利最低为 6,000 美元，最高为 10,000 美元。 经济失业救济金增加至最低 6,000 美元、最高 10,000 美元。 工作会议 应该实施哪些改革才能真正保障职工就业稳定？ 这个问题总结了这部书面作品的命运。我已经对第 329/20 号法令的实施进行了背景概述，令许多人惊讶的是，该法令禁止在国家工作制度中解雇员 阿塞拜疆电话号码列表 工，而该制度本质上是规范性的，具有相对不当的稳定性。 我还简要阐述了第 332/20 号法令的一致性，以便能够共同将民族国家的后续目标置于一个谴责它在贫困和例外时刻典型的即兴创作之间的背景下。
值得注意的是，我将在下几段中透露的提议并不意味着火药的发明，因为已经存在法律保护，以保护享受怀孕、结婚或工会活动假期的工人的权利。 “我认为，充分理解个人工作关系的影响及其在社会层面的功能重要性，国家有必要发布第329/20号补充法令，增加实施后保护。为那些被解雇的工人提供积极的帮助，使他们有可能在 12 个月内恢复工作。” 戴着口罩的人们 这是什么意思？ 一旦书信质询完成，并且随后由主管法官裁决恢复原状，如果出现有利于工人的创新措施，则必须从工人恢复原状之日起自动运行，并持续很长一段时间12 个月（或当局认为。
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